Quando incorre o pagamento da multa prevista no artigo 477 da CLT?

O artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho aduz referente à multa prevista quando o empregador não respeitar o prazo para pagamento das verbas trabalhistas ao empregado.

Em caso de aviso prévio trabalhado ou término normal do contrato a termo o prazo é até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato de trabalho.

Porém, em caso de ausência do aviso prévio, ou seja, indenizado, o prazo do cumprimento é de até o 10º dia, contado da data da notificação da dispensa.

Se por ventura o empregador não respeitar o prazo, incorrerá no pagamento da multa prevista no artigo 477, § 6º da CLT, ou seja, valor equivalente a um salário efetivo do empregado, salvo quando comprovadamente, o trabalhador der causa à mora.